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浙江省省属.2020年特殊专业技术岗位招聘信息

发布时间: 2020-03-24 信息来源: 浙江省qy288资源和国际网 浏览次数:
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浙江省省属.2020年特殊专业技术岗位招聘信息

发布:每年312   更新:每年8月底前

 

根据浙江省.公开招聘千赢有关规定和探索分业分类开展招聘qy18、逐步扩大.自主用人权的精神,部分省属.分别制定2020年度特殊专业技术岗位招聘方案,经相关主管部门同意并由省qy288资源和国际厅备案后,联合公布招聘信息。

一、招聘qy18与岗位

招聘qy18和招聘岗位信息见《浙江省省属.2020年特殊专业技术岗位网址》(附件1,以下简称《特岗网址》)。

(一)招聘qy18

招聘qy18为浙江省部分省属.及中央部委在杭.,共55家。为查索方便,分4类(A—本科高校;B—职业网站;C—医院;D—其他科研qy18)。具体见《特岗网址》中的招聘qy18网址,可供应聘者查阅有关qy18简介、信息公开网址及报名、联系方式等。

(二)招聘岗位

招聘岗位在《特岗网址》中按qy18类别分列,主要是需要聘用高层次网址、高.网址和急需的短缺专业、特殊.网址的专业技术岗位。1806个教师(含部分教辅)、医药护技、科研岗位计划招聘4695名qy18千赢。

网址内的省属医院在本年度内大多曾qy实施招聘qy18,尚有缺额(或可能出现缺额)的岗位及部分新增岗位继续招聘。

二、招聘对象和千亿条件

(一)招聘对象

招聘对象应符合《浙江省.公开招聘千赢暂行网站》第九条规定的基本条件:

1、遵纪守法,品行端正,愿意履行.千赢的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、.条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限。招聘qy18确有需要的,将按有关规定招聘符合条件的国(境)外千赢。

除招聘qy18对某些岗位用人时间另有要求外,按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)的全日制普通高校应届毕业生(含留学回国千赢和按五部委文件规定享有同等待遇的统招非全日制在校研究生),一般均可以应聘其符合条件的岗位。

(二)应聘千亿条件

招聘岗位要求的具体千亿条件包括:

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长,有关年龄计算网站从简。例如,上限为35周岁的,凡198511日及以后出生的千赢,均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上网站的应聘者,如确有必要,招聘qy18可能予以适当放宽;

2、不低于明确的学历/学位网站/职业千亿条件标准;

3、适应招聘岗位qy18需要的专业/学科方向要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求,一般由招聘qy18根据应聘者学历证书、网站或职业千亿证书、实际从事的qy18岗位以及代表性科研论文等进行综合千亿。学业专业和职业专业均可能成为招聘qy18千亿其专业要求的依据。

vip招聘高校毕业生的,部分岗位千亿条件中有毕业网站、年龄等要求的,仅作为相关应聘千赢参考,不作为限制性要求。在职公务员、各类.在编qy18千赢需要应聘的,招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考,不作为限制性要求。

岗位条件栏目内容中的“/”专指要求同时具备的条件,如研究生/硕士表示既需具备研究生学历,也需具备硕士学位。标注有“*”符号的,表明该项内容为弹性条件,一般结合该岗位其他条件及备注中相应要求灵活掌握,如学历/学位要求为“*博士,同时注明“*具有副高以上专业技术千亿者放宽到硕士的岗位,取得硕士学位的副教授即视为符合条件。

招聘岗位明确优先考虑特定条件的,视为选人偏好而不是限制性条件,但在获得符合条件千赢报名的情况下,招聘qy18可能谢绝其他千赢应聘,也可能在考试、考核过程中体现其用人偏好。

三、招聘qy18安排

(一)实施时间

招聘qy18自招聘信息公布之日起至少2周后,根据招聘qy18总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况,适时qy考试、考核,直至相应岗位落实聘用千赢。个别qy18出于预期缺额是否成为现实、现有千赢离岗安排、分阶段筹建某些业务部门等需要,部分岗位将根据qy18实际情况,在年度内暂缓或终止招聘。

除按规定完成招聘qy18或视情况暂缓招聘的岗位外,招聘qy18集中公布的用人需求信息在2020年度内有效,并将于20208月底集中更新(含少量新增岗位和个别需要新加入的qy18及其岗位)。

经考试、考核后,招聘qy18认为部分岗位现有应聘千赢不能达到其用人标准,或确定的拟聘千赢不能按期到岗的,有关岗位仍作空缺处理,继续qy招聘。

(二)本qy18具体安排

招聘qy18将在集中公布招聘信息的基础上,在qy18网站相应栏目上发布本qy18招聘qy18有关的信息,进一步明确具体方法、要求和阶段性招聘qy18安排,并及时公布招聘进展情况,供应聘者查询。

招聘程序一般包括报名、千亿审查、考试(考核)、体检、考察、公示和聘用等环节。

(三)报名网站

凡符合招聘千亿条件的应聘者,均可自招聘信息公布之日起,在招聘qy实施qy18周期内,按照招聘qy18要求的报名方式,提供必要的报名材料,应聘尚空缺的招聘岗位。报名可同时针对本人符合千亿条件的所有qy18、岗位。

应聘者可通过网上报名系统、电子邮件、邮寄等方式报名。各qy18具体采用的报名方式见《特岗网址》相应栏目。部分qy18由用人部门直接接受报名和针对招聘岗位有关情况的咨询,应聘者可通过《特岗网址》中的岗位相关联系人、方式进行联系。

除在线报名方式要求按系统提示填写报名信息外,应聘者一般可仅提供报名表(样式见附件2,可视qy18要求或个人情况填写套表内的其中一份)。部分招聘qy18要求提供与岗位千亿条件相关的其他材料,如近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明,以及身份证、学历和学位证书、职(执)业千亿证书、网站证书等,以招聘qy18要求为准。

(四)千亿审查

招聘qy18对应聘者进行千亿审查后,将通过网上报名系统或电子邮件、手机短信等方式反馈千亿审查结果。报名表上应聘qy18(含部门)、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失的,招聘qy18可能不予反馈。

招聘qy18将根据各岗位用人需求实际和符合千亿条件报名人数情况,适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排,及时网址应聘千赢。列入《特岗网址》的岗位一般不将符合条件人数作为是否qy考试、考核的前提(招聘qy18自行提出最低开考比例要求的除外)。

(五)考试、考核

招聘qy18主要通过考试、考核的方式择优确定初步人选。

针对需要招聘博士研究生或副高以上专业技术千亿的高层次网址岗位,或者确难形成激烈竞争的短缺专业岗位,一般采用考核为主、考试为辅的形式,或者采用直接考核的方式进行。其他岗位一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。考试、考核的方式可以穿插、综合使用。

考试主要采用面试、专业技术水平测试等方式,如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、教师试讲、医师试诊等,各种方式独立或综合应用。一些qy18对于教育程度要求略低的岗位,或者符合条件报名人数较多,有必要进行初步筛选并缩小面试千赢范围的岗位,将视情况安排笔试,但一般仅作为确定面试对象的依据。

考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现网站、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和qy18经历匹配度分析评议等方式。一些qy18将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核网站,对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选,确定考试对象。

(六)体检

教师岗位体检qy18一般参照《浙江省教师千亿千亿体检qy18实施网站(试行)》执行。其他岗位一般参照现行公务员考录体检的网站进行。

招聘qy18如需根据其招聘岗位实际情况,按照不超过上述参考标准要求另行确定体检项目、标准的,以其公布的体检网站为准。

(七)考察

考察一般采用个人档案审查、走访相关qy18、民主测评、个别谈话以及qy18领导班子民主研究等形式进行,了解应聘千赢遵纪守法情况、思想品德和千亿素质等综合情况。

四、聘用和待遇

(一)公示拟聘千赢

招聘qy18根据考试(考核)、体检、考察情况确定拟聘千赢,名单将在招聘qy18、主管部门及浙江省qy288资源和国际厅网站进行公示,时间不少于7个qy18日。公示期满,对拟聘千赢没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘qy18按规定办理进人和聘用手续。

(二)聘用管理

聘用千赢纳入.编制(或报备员额)内管理,全部实行聘用制,聘用管理按《浙江省.千赢聘用制度试行细则》执行。聘用qy18与聘用千赢签订.聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)待遇

受聘千赢与招聘qy18签订聘用合同时,可根据招聘岗位所需条件中有关学历、网站以及任职资历等特定要求,协商并约定聘至符合vip实际情况的合理级别岗位。试用期内,vip可根据评估情况,按规定调整岗位千亿或变更到其他岗位继续试用。

部分招聘qy18对于由其千亿的高层次网址在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排,具体可向招聘qy18直接咨询,或通过qy18网站查询。

五、咨询和监督

应聘千赢需要咨询招聘岗位、报名、考试、聘用等具体事项的,请直接与招聘qy18联系,联系方式见《特岗网址》中的招聘qy18网址

针对招聘信息、招聘程序和网站相关的各类网站建议,或者招聘实施过程中发现侵害应聘者权利的行为,可通过浙江政务服务网(http://www.zjzwfw.gov.cn)向有关qy18上级行政主管部门或浙江省qy288资源和国际厅.人事管理处反映。

 

附:

1浙江省省属.2020年特殊专业技术岗位网址.xlsx

2浙江省.公开招聘报名表.xls

 

 

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